丽江供排水有限公司是具有37年历史的国有企业丽江县自来水厂和1998年新建的丽江县污水处理厂组建的国有独资有限公司，主要承担着丽江市区城市供排水建设和运营工作。公司现有在职职工260余人，其中党员61人。供水能力为6.5万吨/日，污水处理能力5万吨/日。自2002年组建成立以来，公司完成了供水、排水的合并工作，标志着丽江供排水有限公司向正规化、产业化的道路发展。在各级政府的关心和支持下，在公司领导班子和广大职工的共同努力下，公司得到了蓬勃发展，确保了丽江人民的用水需要，确保了丽江各项事业的长足发展，为丽江这座古老而新兴的城市增添了活力。
    近年来，随着公司规模的扩大,职工的增加，公司管理人员不断学习现代企业管理机制、公司法人治理结构等企业管理方法和模式，为公司指出了一条适合自身发展的道路。公司完善了各部门的设置，董事会、监事会，工会、党总支（下设四个党支部），四个核心部门运筹帷幄，共谋发展。办公室、党总支办公室、财务部、劳资职教部、企业规划部、安全生产监察部、营业部、供水公司、排水公司、丽江玉泉纯净水公司、丽江山泉水资源开发有限公司、丽江溪源市政工程有限公司、丽江开源市政工程设计有限公司、丽江青禾园艺工程有限公司、天乐旅游有限公司等五部两室八公司齐心协力，团结奋进。公司通过了ISO9001、ISO1400、GB/T28001的三项标准认证。公司管理人员通过参加内审工作培训，取得了内审员资格。随着公司管理工作的规范化和细致化，有力促进了公司内部管理体系向着国际化目标的迈进，在公司领导班子和广大职工的共同努力下，丽江供排水有限公司现已成为丽江具有现代化管理体系的。
    多年来，公司紧紧抓住西部大开发、国家加大环境污染治理投入、扩大内需等一系列政策机遇，认真做好供排水项目规划和项目储备工作，通过积极争取国家支持、银行贷款等融资渠道，千方百计筹措资金，不断推进了供排水项目建设，为改善城市人居环境，提高居民生活质量，创建国际精品旅游城市作出了积极贡献。在供水方面，公司供水量逐年增加，水源由一个增至三个，供水管网覆盖率由原来的20%提高到现在的90%，日供水量由2002年的1.3万方增至现在的6.5万方，管网长度由原来的243公里增至现在的680公里，自来水用户水表也由1996年的几十支发展到了现在的3万多支。在排水及污水处理方面，污水处理厂从小到大，排污管网从无到有，从2002年的日处理2万方到现在的已投入使用的日处理5万方，排水主管网已覆盖丽江的古城及新城片区，支户管网正在覆盖向每一位用户家中，排水管网长度也由2002年的105公里增至现在的780公里，污水处理率达到90%。这些项目的实施，进一步提高了城市供水保障能力和污水处理能力，为提升城市品位，改善投资环境发挥重要作用。
    在经济建设取得良好效益的同时，公司广大职工也培养了自尊自爱、团结协作、爱厂如家的良好品质。公司通过经常性的开展“职工技能大比拼”、“知识竞赛”、“重走长征路”、“唱红歌比赛”、“颂党恩演讲比赛”等有益于职工身心健康、积极向上的活动，有效加强了领导与职工，职工与职工之间的互相了解，增进了友谊，增强了公司的凝聚力。同时，每年的迎春晚会、职工运动会，充分激发了供排水人凝心聚力、顽强拼搏的团队协作精神，促进了企业文化的建设。
    在抓好经济发展的同时，公司投身于公益事业，积极承担起社会责任，先后向贫困山区等捐赠214万元。公司先后与宝山乡高寒行政村、四喜行政村及龙山、金江、七河等乡镇进行扶贫挂钩工作，在公司党总支的号召下，每年动员职工捐款捐物，积极支持扶贫工作，深入扶贫一线，因地制宜地提出切实可行的扶贫方案，为乡民铺设道路，引入清泉，实实在在的为群众办了好事、办了实事。
十年来，供排水人开拓进取，求实创新，公司上下营造出一种当先进光荣、学先进立功的浓厚氛围，涌现出了大批先进集体和先进个人，评选出一批职工普遍认可的作风过硬、业绩突出的先进集体、先进党支部、先进工作者、优秀共产党员等先进典型，有效推动了各项工作创新和进步。公司所开展的创建活动也受到了上级有关部门的肯定。2004年公司下属的污水处理厂评为优秀污水处理厂，2008年再次评为污水处理优秀运营单位、中水回用先进单位。多年来，公司党政方面多次受到区、市里的表彰，先后被上级部门授予“云南省劳动关系和谐企业”、“守合同重信用单位”、“园林式单位”、“工会工作先进单位”、“文明单位”、“2009年度人大代表建议”、“批评和意见办理先进单位”、“办理区政协二届三次会议提案先进单位”等荣誉称号。2009年，公司营业部被市妇联授予“巾帼文明岗”称号，2010年，纯净水公司被区总工会授予“工人先锋号”称号。2009年，职工杨淑珍一家被省总工会授予“和谐家庭”称号。2011年，公司董事长李宝良同志被授予丽江市第三届“劳动模范”表彰。
    十年的风风雨雨，十年的辛勤耕耘，十年的拼搏奋进，丽江供排水事业在公司的改革和发展中不断扩大，公司的生存环境不断好转，供排水建设紧随城市发展，职工工资逐年增加，公司由140多名职工发展到现在的270多名职工，公司资产由公司建立时的1.07亿元增至今天的4.5亿元。
    面对新机遇、新挑战，供排水事业的发展任务越来越重，发展责任越来越大，但我们坚信，在今后的工作中，只要始终坚持党建带群建、群建服务党建，多渠道、全方位的围绕公司经济建设开展创先争优活动不动摇，把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为公司的创新优势、竞争优势和发展优势，我们就一定会在改革上有新突破，在发展上有新特色，在服务水平上有新提高，为加快发展丽江的供排水事业，为构建和谐文明小康古城作出新的更大的贡献！